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钟祥市妇儿工委多措并举确保妇女儿童发展规划中期目标圆满完成
日期:2016-05-31 10:37:07

 

根据荆门市提出的妇儿发展规划整改要求,结合2011-2015年我市妇女儿童发展规划实施情况,我办迅速查清工作中存在的困难和问题,找出解决对策和办法,拿出具体整改落实措施,真抓,真改,真督,真落实,确保全市妇儿发展规划在2020年全面达标。现将整改情况报告如下:
一、高度重视,着力加强规划实施组织保障
做到四个加强。一是加强组织领导,及时调整妇儿工委领导小组成员单位,保证妇儿工委机构人员,保障工作经费;将妇女儿童发展工作重点目标纳入政府考核体系,列入工作计划和专项规划,定期研究妇儿工作。二是加强妇儿工委办公室能力建设,向组织部门申报妇儿工委办主任1人,配备妇儿工委办公室副主任2人,每年保障经费8万元。三是加强重难点倾斜力度,确实保证市级财政在妇女儿童教育、卫生、福利、环境、维权等方面的投入,保证妇女儿童平等享受经济社会发展的成果。四是加强统筹协调,及时联系妇儿工委成员单位,做好指导观摩、督办检查、项目推进等方面的工作,促进妇儿规划整体平衡实施。
二、突破瓶颈,逐年解决妇儿规划重难点问题
当前,对照我市规划中提出的128个定性和定量指标,有120个指标提前达到终期目标,总体达标率93.75%。同时,工作中也存在一些薄弱环节,尚有6个指标离规划终期目标有一定差距,2个指标存在不确定因素,主要包括中职学校在校生中女生所占比例有所下降,村居两委中女性比例与标准存在差距,主要劳动年龄人口中女性受教育年限和女性青壮年文盲率相关数据待2020年人口普查方可提供等几个方面。我们将从三个方面确保两个规划各项指标圆满达标。
一是进一步提升妇女儿童受教育水平。充分利用各种教育资源,采取多种形式,提高妇女儿童受教育程度及终身教育水平,提高妇女的整体素质,确保中等职业学校在校生中女生所占比例逐步提高,确保主要劳动年龄人口中女性受教育年限达到12.1年,确保女性青壮年文盲率控制在1%以内。二是进一步提高女性参政议政水平。完善女干部选拔任用机制,继续加大培养、选拔和任用女干部工作力度,借助换届契机,确保全市村民委员会中女性比例由27.93%增至30%,确保村委会主任中的女性比例由3.43%增至10%,确保居民委员会中女性比例由43%增至60%,保障妇女参政议政合法权益。三是进一步改善妇女儿童生存环境。大力宣传妇女儿童在环境保护、经济社会发展中的作用,将性别意识纳入传媒培训规划,净化妇女儿童生存的人文环境。引导民间组织和社会团体积极参与社会工作者持证,提高基层组织中持有证书的专业社会工作者人数。
三、部门联动,切实提高统计监测质量和水平
《两个规划》跨度时间长,在统计监测过程中,我们将注重档案资料的收集和整理,注重指标监测的连续性、真实性、严谨性,确保统计监测工作的完整性。不断强化和完善分性别统计工作,从基础设计上引入分性别统计理念,完善分性别统计数据库建设,确保每一项规划指标都有相关数据。注重成果转化,在《两个规划》实施过程中,既强化措施,推动指标达标,又准确分析规划实施的效果、效益,预测妇女儿童事业发展趋势,提出促进妇女儿童发展的意见、建议,促进《两个规划》科学发展。
 
 
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